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珠海市斗門區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)公告

珠海市工礦勞務(wù)有限公司：

申請(qǐng)人楊聯(lián)桂訴被申請(qǐng)人廣東重鋼建設(shè)工程有限公司珠海市重型鋼結(jié)構(gòu)分廠、廣東重鋼建設(shè)工程有限公司和第三人廣東默克精密工業(yè)有限公司、珠海市工礦勞務(wù)有限公司勞動(dòng)爭議一案本委已依法受理，案號(hào)為珠斗勞人仲案字[2022]689號(hào)。申請(qǐng)人請(qǐng)求如下：1.裁決兩被申請(qǐng)人共同支付拖欠申請(qǐng)人的2022年3月工資差額3259.勞務(wù)有限公司勞動(dòng)爭議一案本委已依法受理，案號(hào)為珠斗勞人仲案字[2022]22元，2022年4月工資差額9516.77元；2.裁決兩被申請(qǐng)人共同支付申請(qǐng)人2022年5月工資10970元，2022年6月1日至2022年6月12日期間的工資5000元；3.裁決兩被申請(qǐng)人共同支付申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償66240.95元（13248.19元/月×5個(gè)月）；4.裁決兩被申請(qǐng)人共同支付克扣申請(qǐng)人的2022年1月31日至2月6日期間留珠過年一次性補(bǔ)貼1000元；5.裁決兩被申請(qǐng)人共同支付2020年至2022年度應(yīng)休未休年休假工資差額29771.40元[13248.19元/月÷21.75天×10天×200%×2+13248.19元/月÷21.75天×（162天/365天×10天）天×200%,2020年度、2021年度應(yīng)休未休年休假均為10天，2022年1月1日至2022年6月12日，申請(qǐng)人已提供勞動(dòng)天數(shù)162天]；6.裁決兩被申請(qǐng)人共同支付申請(qǐng)人2020年高溫補(bǔ)貼750元（150元/月×5個(gè)月）、2021年高溫補(bǔ)貼1500元（300元/月×5個(gè)月）、2022年6月1日至6月11日高溫補(bǔ)貼138元（13.8元/天×10天）；7.裁決兩被申請(qǐng)人共同向申請(qǐng)人支付2021年4月8日至2022年3月7日期間未簽訂書面勞動(dòng)合同的二倍工資差額144351.50元。因無法以其他方式向你方送達(dá)，根據(jù)《廣東省勞動(dòng)人事爭議處理辦法》第五十八條規(guī)定，現(xiàn)向你方公告送達(dá)。自本公告發(fā)出之日起，經(jīng)過30日視為送達(dá)。答辯和舉證期限為開庭前三日。本案定于2022年10月19日上午9時(shí)10分在本委仲裁庭(地址：珠海市斗門區(qū)井岸中興南路477號(hào)，仲裁員：李潔玫，書記員：楊惠子)開庭審理。如你方未按期參加，本委將依法缺席審理此案。另根據(jù)《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第四十六條規(guī)定，珠斗勞人仲案字[2022]689號(hào)案在公告送達(dá)期間中止審理。

特此公告！

聯(lián)系人：馮偉庭           電話：0756-2782493

珠海市斗門區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)

二〇二二年九月五日               

楊聯(lián)桂訴廣東重鋼建設(shè)工程有限公司珠海市重型鋼結(jié)構(gòu)分廠、廣東重鋼建設(shè)工程有限公司一案開庭公告.jpg